领导者必须用清晰、明确的可教观点来教人。
我们的风格可能是不断地在纠正,相当于在完善自己,我们不断地发现自己的问题不断地完善。 “未来3-5年内,我希望在一家公司稳定下来好好积累沉淀,经济上把负债还清,同时调整一下自己的生活状态,之前一直在创业,几乎没怎么顾及生活。其实,向亚信投资时,王功权根本没有什么商业逻辑,也不明白丁健有什么核心技术,王功权看中的就是人。